□苏报记者 祁海琳 苏报通讯员 祝仁涛 宋丹
近日，苏州城市学院73名毕业生成功签约苏州市轨道交通集团有限公司，并于7月中旬全部完成入职手续，这也是该校2020年以来毕业生集体入职苏州市轨道交通集团有限公司人数最多的一次。
来自苏州城市学院的徐展鸿正式入职苏州市轨道交通集团有限公司，“我不仅找到了一份满意的工作，还能够‘如愿以偿’留在自己喜欢的城市，太开心了。”他说。
这是苏州城市学院****的一个范例，也是学校用心用情为每一名毕业生做好就业服务的一个缩影。近年来，为全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业，作为苏州市属公办应用型本科院校，苏州城市学院紧密对接地方社会经济发展需求，结合校情、创新思路、多措并举，挖掘开拓更多与专业匹配的岗位资源，做实做细就业指导服务，用心用情帮扶困难群体，千方百计贯通毕业生就业路径。
“做好毕业生就业工作意义重大，事关社会大局安全稳定，事关就业优先战略的落实，事关学校的长远发展。”苏州城市学院党委书记芮国强表示，面对当前岗位供给与需求不平衡的严峻形势，学校一方面明晰政策导向、提升工作效率，另一方面不断加强校政企合作，精准搭建高质量就业平台，持续开展访企拓岗相关工作，充分挖掘资源，拓宽就业渠道，促进人岗衔接。
记者了解到，2023年上半年，该校共开展****会7场，与吴江区、吴中区人社部门签订就业实践基地；开展校院两级企业走访活动20余场次；与64家单位共建就业实践基地，开展访企拓岗专项行动，本年度通过各种形式与89家企业深入洽谈沟通，进一步推动了政校、校企、校地全面合作，打造建设毕业生就业实践基地集群，为毕业生创设更多实习和就业机会。
此次毕业生集中“上岸”的背后，是苏州城市学院搭建校企合作平台、深化人才培养方案、紧密对接行业需求的充分彰显，也是苏州城市学院就业教育、指导以及服务体系的渐趋成熟。
“我校将就业育人贯穿于学校工作的各个方面，目前已建立学校主导、学院主体、专职辅导员主抓、班主任主力、毕业生主角的工作机制，形成校-院-班-生四级联动工作体制，实现领导有力、责任落实、齐抓共管的就业工作格局。”苏州城市学院招生就业处副处长宋丹介绍。学校还**就业工作考核奖励办法，形成校院两级就业管理模式。同时制定毕业生就业促进专项行动，开展毕业生秋招冲刺训练营、春招求职集训营等就业指导服务活动，结合学院特色和行业特色开展20余场次的线上讲座和线下专项团辅活动，聚焦就业能力提升，力促就业实践转化。
苏州城市学院注重毕业生择业观、就业观引导，力求帮扶措施落地见效，推进就业工作提档升级。该校将有就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭毕业生，以及残疾毕业生、就业困难毕业生等作为就业帮扶工作的重点对象，建立帮扶工作台账，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，做到分类指导、动态管理。针对少数民族学生开展专场就业训练营，提振少数民族毕业生的自信心和竞争力。
为进一步提升就业指导能力，该校举办辅导员就业指导能力提升培训，全体二级学院辅导员参训。开展核心就业能力培训班，通过线上线下模块化的学习，激发学生兴趣并投入探索实践，引导毕业生明确就业方向、开阔视野、提升能力，全力促进毕业生更高质量就业。
北京城市学院研究生院(北京城市学院研究生院官网(北京城市学院研究生院学制及学费))
